日本で働く
【徹底比較】人材派遣と人材紹介の違い｜外国人が知るべきメリット・デメリット
UNO Work Service2026年3月3日
人材派遣と人材紹介の違い【徹底比較】
日本で働く外国人にとって、人材派遣と人材紹介の違いを理解することは、キャリア選択において非常に重要です。
基本的な違い
| 項目 | 人材派遣（はけん） | 人材紹介（しょうかい） |
|---|---|---|
| 雇用主 | 派遣会社 | 紹介先企業 |
| 雇用形態 | 派遣社員 | 正社員・契約社員 |
| 契約期間 | 最長3年 | 無期限（正社員の場合） |
| 給与支払い | 派遣会社から | 紹介先企業から |
| 福利厚生 | 派遣会社の制度 | 紹介先企業の制度 |
人材派遣のメリット・デメリット
メリット
- すぐに働き始められる - 派遣会社がマッチングしてくれる
- 様々な職場を経験できる - スキルアップに繋がる
- 残業が少ない - 契約で決まった時間で働ける
- 派遣会社のサポート - 困った時に相談できる
デメリット
- 雇用が不安定 - 契約更新されない可能性
- 同じ職場は最長3年 - 長期勤務が難しい
- ボーナスがない場合が多い
- キャリアアップが限定的
人材紹介のメリット・デメリット
メリット
- 安定した雇用 - 正社員として長期勤務
- ボーナス・昇給あり
- キャリアアップの機会 - 昇進の可能性
- 福利厚生が充実 - 社会保険完備
デメリット
- 採用まで時間がかかる - 面接・選考プロセス
- 転職のハードルが高い
- 責任が重い場合がある
どちらを選ぶべき？
派遣がおすすめの方
- 日本に来たばかりで、まず経験を積みたい方
- 日本語力を向上させながら働きたい方
- 様々な業界を試してみたい方
紹介がおすすめの方
- 長期的に安定して働きたい方
- キャリアアップを目指す方
- JLPT N2以上の日本語力がある方
UNO Work Serviceのサービス
当社は人材派遣と人材紹介の両方のサービスを提供しています。あなたの状況やキャリア目標に合わせて、最適な働き方をご提案します。
- 人材派遣事業: 許可番号 派28-302215
- 有料職業紹介事業: 許可番号 28-ユ-301434
サービス詳細を見る → [blocked] CVを作成して応募する → [blocked]
人材派遣人材紹介phái cửgiới thiệudispatchcareer
シェアする